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基金经理轮岗制度对投研团队知识分享与决策协同机制下绩效提升效果研究

摘要在竞争加剧与市场环境日趋复杂的基金行业中，投研团队的知识分享与决策协同成为提升决策质量与绩效表现的关键环节。基金经理轮岗制度作为内部人力资源配置和治理机制的重要手段，被越来越多基金公司采用，用以打破部门壁垒、促进知识经验在团队内部流动，从而提高整体投研能力与长期业绩表现。本文以我国公募基金行业为研究对象，从制度设计与团队行为学角度出发

基金经理海外培训与国际视野拓展在治理框架下对多元市场投资绩效提升的作用研究

摘要随着全球资本市场联动日益加强，基金经理应对多元市场（境内外不同资产、行业与地域）投资的挑战不断升级。基金经理海外培训与国际视野拓展作为提升基金专业能力和国际经验的重要途径，在基金公司治理框架下，可能对多元市场投资绩效产生重要影响。本文从治理因素（如决策架构、激励机制、信息披露）和基金经理特征出发，研究海外培训经验、国际视野广度与深度对

不同基金经理特征（任期、学历、经验）与基金绩效关系的实证研究

摘要基金经理作为证券投资基金运作的核心决策者，其个人特征对基金绩效具有重要影响。本文从任期、学历与经验三个维度出发，实证分析基金经理特征对基金绩效的影响关系。在构建理论框架和回顾相关文献的基础上，本文选取了我国公募基金市场为研究对象，通过回归分析、面板数据模型和稳健性检验等方法，对不同特征的基金经理所管理基金的绩效表现进行系统研究

证券投资基金经理人能力与基金绩效关系研究

摘要基金经理人的能力水平对于证券投资基金的绩效表现具有至关重要的影响。随着基金行业竞争的加剧和投资者对基金管理专业化要求的提高，研究基金经理人的能力及其对基金绩效的影响越来越受到学术界与业界的关注。本文在系统梳理相关文献和理论基础的基础上，利用实证数据研究基金经理人的专业素质、经验水平、团队合作能力、决策风格等多维度能力因素对基金绩效的影

证券投资基金经理人的能力与基金绩效关系研究

社会关系网络论文

关键词: 社会关系网络；基金经理；基金绩效；私有信息；投资能力摘要: 本文研究基金经理社会关系网络对基金绩效的溢价效应及影响机制，结合校友关系和同事关系两个维度构建基金经理的综合社会网络属性指标。研究发现：基金经理社会关系网络对基金绩效有溢价效应，且主要体现在直接和亲密的社会关系上。社会关系网络能够帮助基金经理获得更多公司特质信息，提高证券选