人力资源和市场营销方向的MBA论文选题

人力资源和市场营销方向的MBA论文选题：

人力资源方向：

1. 员工绩效评估方法的改进与优化研究

2. 组织变革中的员工抵制及应对策略

3. 知识型员工的激励机制研究

4. 企业文化整合对跨国并购的影响

5. 工作满意度对员工离职意向的影响分析

6. 女性领导力对组织绩效的影响研究

7. 人力资源战略与企业战略的协同研究

8. 心理契约在员工管理中的应用

9. 胜任力模型在人才选拔中的应用研究

10. 员工培训效果评估体系的构建

11. 雇佣关系中信任与承诺的作用研究

12. 企业并购后的人力资源整合策略

13. 人才测评工具在招聘中的应用研究

14. 员工心理健康管理与组织支持

15. 团队建设对创新能力的影响研究

16. 学习型组织的构建与实施研究

17. 员工归属感与组织公民行为的关系

18. 职场幸福感对员工绩效的影响分析

19. 远程团队管理的挑战与对策

20. 企业裁员对组织形象的影响及应对策略

21. 战略性人力资源规划的方法与实践

22. 员工参与度对企业创新的影响

23. 弹性福利计划在员工激励中的作用

24. 职业倦怠的成因及干预措施研究

25. 高绩效工作系统对组织绩效的影响

26. 劳资关系协调机制的研究与应用

27. 员工工作满意度调查与改进策略

28. 组织信任对员工绩效的影响研究

29. 工作设计对员工创造力的影响

30. 员工工作投入与离职倾向的关系研究