894 浏览人力资源硕士论文选题50个
1 省级人力资源服务业政策过程优化研究 ——以江西省为例
2 Y公司人力资源结构优化研究
3 H健康产业公司人力资源管理优化方案设计与实施
4 战略转型下A房地产企业集团人力资源管控优化研究
5 J省供销社系统人力资源管理研究
6 金融科技背景下SX银行L分行优化人力资源配置的研究
7 G集团人力资源管理信息系统优化的研究
8 Z公司人力资源成本管控研究
9 国地税合并后L市税务系统人力资源管理的问题研究
10 成都市龙泉驿区公立医疗机构人力资源配置的问题研究
11 文化创意企业人力资源管理困境与对策研究 ——以厦门企业为例
12 FQ公司人力资源管理改进研究
13 R公司基于人工智能的人力资源招聘管理的优化设计
14 人力资源视角下时间银行养老平台设计研究
15 基于跨文化管理的肯尼亚中资企业人力资源培训开发研究
16 功能对等理论视角下介词与介词结构的翻译策略 ——以《人力资源管理、创新和绩效》第1-3章为例
17 济南市L区行政审批服务局人力资源管理外包问题研究
18 玉龙县雪桃产业人力资源开发中政府职能优化研究
19 K市税务局稽查系统人力资源组织优化的对策研究
20 人力资源会计视角下X培训学校员工管理优化研究
21 “一流学科”建设背景下广西M高校图书馆人力资源管理优化研究
22 智能化背景下X银行人力资源优化配置问题研究
23 柔性导向人力资源管理实践对员工敏捷性的影响机制研究
24 桂林市农村人力资源开发研究
25 YQF人力资源公司内部审计的优化研究
26 G银行Z分行家庭友好型人力资源政策研究
27 中海油服伊拉克项目跨文化人力资源管理研究
28 J银行A分行营业网点人力资源管理优化研究
29 YT麻业公司人力资源管理战略研究
30 X公立医院人力资源配置问题与对策研究
31 Q县黄河河务局人力资源管理问题研究
32 人力资源服务业发展中的政府职能研究 ——以J省为例
33 基于DCF-BS组合模型的高新技术企业人力资源价值评估研究 ——以华宇软件为例
34 AMO视角下伦理导向人力资源管理实践对员工建言行为的影响研究
35 G银行Y支行人力资源规划研究
36 山西ZX公司人力资源结构分析与改进研究
37 公共测绘行业人力资源培训路径的研究 ——以贵州省第一测绘院为例
38 贵州高校人力资源管理中的沟通问题研究 ——以教学科研人员反馈为分析视角
39 G公司声学事业部人力资源战略规划研究
40 H互联网公司人力资源管理绩效研究
41 基于AMO理论的W公司绿色人力资源管理研究
42 我国卫生人力资源共享政策评价研究
43 XL集团并购中的人力资源整合研究
44 A生活服务公司人力资源配置优化研究
45 基于大数据的人力资源系统设计与实现
46 M公司人力资源管理战略研究
47 南昌马拉松赛事志愿者人力资源管理研究
48 基于BOPPPS模型的混合式教学模式在中职《人力资源管理知识》课程中的应用研究
49 基于麦肯锡7S模型的第31届大运会A赛区赛事人力资源管理研究
50 基于随机森林模型的A公司人力资源管理风险研究
