641 浏览摘要：本文围绕大数据条件下医院管理中的人力资源会计应用分析为课题进行阐述,针对性的提出了加强信息资源的共享与建设,通过大数据对医院运营与发展状况进行合理评估,完善医院内部管理机制等医院人力资源管理完善对策。目的在于充分利用医院内部的人力资源管理与会计应用,提升相关医护工作人员的价值,为医院的发展打下基础,也为相关研究提供一定的数据参考。
关键词： 医院管理;人力资源;
文章目录
引言
一、大数据的概念与特征
二、大数据背景下医院人力资源管理完善对策
(一)加强信息资源的共享与建设
(二)通过大数据对医院运营与发展状况进行合理评估
(三)完善医院内部管理机制
三、结束语
[1]如何发挥财务人员在医院管理中的作用[J]. 莫修宇. 财会学习. 2018(18)
[2]人本理念在医院管理中的应用[J]. 王红艳. 人力资源. 2021(06)
[3]医院管理文化与现代人力资源管理[J]. 唐薇,卢涛,于震泰,戴玲. 江苏卫生事业管理. 2016(06)
[4]医院管理中创新经济人力资源管理分析[J]. 郝兰坡. 城市建设理论研究(电子版). 2017(12)
[5]试谈医院管理的激励手段[J]. 方国治. 中国卫生事业管理. 1990(05)
[6]无锡市第二人民医院获亚洲医院管理卓越奖[J]. 中华医院管理杂志. 2013(10)
[7]新时期医院管理人才亟待重视[J]. 张洁民. 中华医学科研管理杂志. 2008(05)
[8]医院管理三十年改革回顾与思考[J]. 王明晓. 中华医院管理杂志. 2009(07)
[9]对现代医院管理中悖论现象的剖析[J]. 易利华. 中华医院管理杂志. 2007(10)
[10]职工志愿者在医院管理中的作用初探[J]. 董连旭,丁枭伟,刘永,项春梅,李宁,胡波,刘畅,王天有,李凯菲. 中华医院管理杂志. 2020(11)
