645 浏览摘要：在吸取前人研究成果的基础上,根据我国企业的自身特色,探讨了人力资源会计在我国企业中推行的必要性,并从理论方面、管理方面、经费使用方面,提出了人力资源会计优化推行的对策建议。
关键词： 人力资源会计;推行;途径;
文章目录
1 人力资源会计相关概念
1.1 人力资源与人力资产、人力资本的概念及关系
1.2 人力资源会计的概念
1.2.1 美国会计学协会的概念。
1.2.2 弗兰霍尔茨教授的概念。
1.2.3 阎达五教授等专家的概念。
2 人力资源会计在我国企业中推行的必要性分析
2.1 财务会计核算的需要
2.2 财务信息使用者的需要
2.3 企业内部管理的需要
3 人力资源会计在我国企业优化推行的对策建议
3.1 理论方面
3.2 管理方面
3.3 经费方面
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[2]企业人力资源会计的应用探讨[J]. 黄海燕. 企业家天地下半月刊(理论版). 2007(07)
[3]谈人力资源会计的计量和核算[J]. 李江萍. 山西财税. 2006(11)
[4]校企深度合作模式及其实现途径探索[J]. 邓斌. 人力资源管理. 2016(12)
[5]人力资源会计核算新思路[J]. 廖果平. 财会月刊. 2008(09)
[6]浅谈企业人力资源会计核算[J]. 王豆豆,高玉明. 乡镇企业研究. 2003(01)
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[9]关于科技型企业实施人力资源会计核算的设想[J]. 张显碧. 科学咨询. 2005(07)
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