476 浏览摘要：随着社会的进步，科技的发展以及互联网技术的改革创新，人们的生活方式得到极大改善，弹性的工作时间、多元化的工作模式，导致个别劳动关系和集体关系的重组，新型劳动关系产生。但新型的劳动关系在处理的过程中往往存在劳动争议，直接影响劳动效率和产业的稳定发展。只有对劳动关系中的劳动争议进行合理处理，搭建合理的劳动平台，才能构建和谐、稳定的社会，促进经济发展。
关键词： 劳动关系;;处理方式;
文章目录
一、新型劳动关系的概述
(一)新型劳动关系的概念
(二)新型劳动关系的特征
1.自主性
2.平等性
3.效益性
4.灵活性
(三)构建新型劳动关系的必要性
二、新型劳动关系中存在的问题与争议
(一)新型劳动关系面临的风险
1.互联网方面存在的风险
2.劳动者本身存在的风险
3.消费者纠纷方面存在的风险
(二)新型劳动关系中存在的劳动纠纷
1.因劳动关系确认引发的争议
2.因变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3.因劳动报酬、工伤医疗费或经济补偿赔偿金等发生的争议
三、新型劳动关系中的会计处理方式
(一)劳动纠纷的处理原则
(二)会计账目的处理
(三)新型劳动关系中如何预防劳动纠纷
四、结语
[1]中国特色社会主义新型劳动关系的基本内涵、特征及需要处理好的几个关系[J]. 全总课题组,张秋俭,李滨生,吕国泉. 工会理论研究(上海工会管理干部学院学报). 2007(01)
[2]声音[J]. 中国就业. 2020(02)
[3]零工经济视域下新型劳动关系探析[J]. 王曰影. 价格理论与实践. 2022(05)
[4]正确认识新型劳动关系的内涵与特征[J]. 曾代富. 重庆工业管理学院学报. 1997(04)
[5]论税制改革与社会主义新型劳动关系的完善[J]. 李大毅. 税务研究. 2016(04)
[6]建立新型劳动关系是构建和谐企业的关健[J]. 胡中浙. 当代经济. 2007(01)
[7]把握新型劳动关系本质解读工会难题[J]. 庄音豪. 工会理论研究(上海工会管理干部学院学报). 2007(01)
[8]携手建立新型劳动关系 促进企业与社会协调发展[J]. 胡德平. 企业文明. 2004(06)
[9]构建社会主义新型劳动关系初探[J]. 王华生. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2009(06)
[10]我国劳动法保护对象的扩张思考——以网约专车为例[J]. 潘忠. 法制博览. 2020(23)
