640 浏览摘要：为了进一步规范国内企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，推动我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，财政部于2014年修订并印发了《企业会计准则第9号—职工薪酬》。文章对部分国有企业职工薪酬会计处理方式开展调研，指出实务操作中存在的一些问题，根据准则有关规定并结合业务实际，提出会计处理的意见与建议，旨在为国有企业关于职工薪酬的会计处理提供有益参考。
关键词： 职工薪酬;非货币性福利;
文章目录
一、职工薪酬会计处理实务中存在的问题
（一）非货币性福利
1. 以低于公允价值的价格租赁住房给员工
2. 为异地任职员工提供住房补贴
（二）内退
（三）劳务派遣
（四）设定受益计划
二、对策与建议
（一）提高思想认识，重视会计工作
（二）领会业务实质，提高信息质量
（三）加强队伍建设，提升业务水平
（四）建立评价机制，提升工作效能
三、结语
[1]新会计准则下企业职工薪酬核算问题及其完善[J]. 成康. 企业改革与管理. 2018(10)
[2]浅议新会计准则下应付职工薪酬[J]. 蔡澄明. 当代会计. 2014(11)
[3]论新会计准则下企业职工薪酬的会计核算[J]. 李云. 财经界. 2015(14)
[4]浅析新企业职工薪酬核算[J]. 陈桂梅. 现代商业. 2014(27)
[5]刍议当前企业职工薪酬的内涵及财税差异[J]. 王君. 中国外资. 2013(05)
[6]企业职工薪酬的税务调整浅析[J]. 董志芸. 涉外税务. 2013(04)
[7]企业职工薪酬会计核算问题研究[J]. 刘蕾. 当代经济. 2012(12)
[8]新会计准则下的职工薪酬[J]. 王惠颖. 冶金财会. 2011(06)
[9]职工薪酬的核算探析[J]. 刘侠. 会计师. 2010(05)
[10]新准则下职工薪酬的变化及其会计处理[J]. 李燕. 中国乡镇企业会计. 2009(06)
