517 浏览摘要：医院要想得到长久稳定的发展，就应该结合医院发展的实际情况，开展高质量的管理工作。人力资源管理是医院管理中不容忽视的重要组成部分。在当前新时期发展的背景下，相关管理人员应该加大信息化技术的应用，了解信息化技术的应用价值，通过信息化技术全面提高人力资源管理的效果。真正发挥人力资源管理的优势，提高医院的竞争能力。
关键词：信息化建设;医院发展;
文章目录
一、信息化建设在医院人力资源管理中的应用价值
二、信息化建设在医院人力资源管理中的作用
1. 实现资源共享。
2. 健全评价机制。
3. 规范工作流程。
三、信息化建设在医院人力资源管理中存在的问题
1. 人员结构层次不明晰。
2. 资源信息共享程度较低。
3. 缺乏科学的考核体系。
4. 管理理念比较落后。
四、信息化建设在医院人力资源管理中的应用
1. 薪酬制度完善。
2. 人员考核培训。
五、应用前景
六、结束语
[1]人力资源管理委员会在医院人力资源管理中的实践作用探索[J]. 尹燕妮,张昕男,吴小沪. 中国市场. 2019(14)
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