企业管理期刊摘要怎么写

2022-05-03 14:44　620 浏览

摘要：管理权威问题受到企业管理层的广泛重视，是企业管理理论和实践中的一个重要课题。然而，长期以来，与丰富多彩的企业实践相比，对企业管理权威问题的基本逻辑研究，特别是管理权威问题的基本逻辑研究还不够系统和深入。管理权威的建立应首先得到管理者（员工）的认可，员工接受管理权威的过程包括个人认知和情感体验，并在两者的整合中发挥作用。管理权威对企业的价值贡献主要体现在及时处理大量内部协调合作问题，有效处理，提高管理效率，降低管理成本。

关键词：管理权威企业的理论人力资源管理。

企业管理期刊摘要怎么写

D公司客户关系管理优化研究

第1章绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景随着我国综合国力的显著提升，国家发展积累了大量财富，这就给涉及国计民生的各项事业奠定了结实的物质基础。2019年，我国的教育经费总投入为50178.12亿元，首次突破了五万亿大关，比2018年投入的46143亿元增长了8.74%，连续多年实现年经费投入增长率超过8%，有力地促进了我国教育事业的飞速发展，一大批基础薄弱的教学设施得到升级改造
A企业仓储中心拣货流程优化研究

第1章绪论1.1研究背景和意义1.1.1研究背景随着互联网技术的覆盖范围越来越广，电子商务平台因依托于互联网也在不断迅猛发展中。自2013年起，我国已连续八年成为全球最大的网络零售市场。根据中国互联网信息中心（CNNIC）统计调查发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2020年，我国网上零售额达到11.76万亿元，较2019年增长10.9%。截至2020年12月，我国网络购物用户规
A公司人力资源外包风险管理研究

A公司人力资源外包风险管理研究1绪论1.1研究背景本文所述“A公司”，是一家由事业单位性质的特种设备检验检测机构投资并管理的专门从事特种设备检测的企业。中国的特种设备检测公司脱胎于特种设备技术研究院所，为市场提供专业性检测的技术服务公司。主要从事国家法律规定的特种设备的检验检测工作。由于特种设备检验检测业务涉及公共安全和生产安全，具有鲜明的公益
医药企业发展战略论文

医药企业发展战略论文--贵州CB医药公司发展战略研究摘要：为加强合理用药管理、强化公立医院绩效考核,提高国家医保资金效率,国家卫健委联合中医药管理局出台了《第一批国家重点监控合理用药药品目录（化药及生物制品）》（下称“重点监控目录”）并给后续出台的新版国家医保目录（下称“新国家医保政策”）,明确了“重点监控目录”产品优先从医保目录中剔除的基调。而
公司转型期发展战略论文怎么写

公司转型期发展战略论文--BH定制化软件服务公司转型期发展战略研究摘要：21世纪，随着信息技术水平的不断提高，IT技术逐渐应用于各行各业、各行业的数字化转型、智能应用和网络升级，成为时代发展的必然趋势。物联网、5g、人工智能、智能驾驶和室内精准定位导航技术逐步商业化推广。因此，越来越多的定制软件公司加入了信息化建设团队。BH公司是一家主要从事网络通信、软

模糊综合评价法硕士论文好写题目50个

模糊综合评价法硕士论文好写题目50个层次分析和模糊综合评价方法在公共政策评价中的应用研究基于AHP-熵权法的渡槽健康状态模糊综合评价研究基于AHP-模糊综合评价法的文旅特色小镇综合效益评价研究基于AHP-模糊综合评价法的长沙市公交乘客满意度评价研究基于云模型的海岛旅游环境承载力多层次模糊综合评价——以青岛灵山岛为例基于熵权模糊综合评价法的建设项目后评价研究
期刊范文--制造企业资源拼凑对技术创新绩效影响研究——以知识距离为调节变量

关键词: 要素拼凑；制度拼凑；顾客拼凑；知识距离；技术创新绩效；摘要: 数字技术的快速发展，为制造企业的转型升级带来新的机遇和挑战，如何利用数字资源提升企业的技术创新绩效成为一个重要的管理问题。本文基于价值创造理论、资源基础理论，分析制造企业不同资源拼凑行为与技术创新绩效之间的关系，并引入知识距离作为调节变量。在对295份有效样本进行实证分析后发
中小型房地产企业跨区域项目开发管理的研究

摘要房地产一直是我国国民经济的支柱产业之一，伴随经济发展，地产行业在各地区的准入条件逐渐降低，越来越多的房地产企业开始实施“走出去”战略，跨区域项目开发逐渐常态化。目前，我国房地产行业已经出现了如万达、恒大、绿地、万科、融创等大型企业。但就全国范围来看，中小型房地产开发企业全国注册约8万家，占房地产企业总量的90%以上。可是在理论方面对中小型
J公司H项目人力资源管理研究

摘要：人力资源是企业生存和发展的第一资源，随着国家坚持“房住不吵”的理念，房地产行业各项政策调控日益收紧，国有房地产企业迎来新的挑战，其房地产开发项目迫切需要优化人力资源管理。本文在深入研究国有房地产企业改善人力资源管理重要性的基础上，深入分析J公司H项目人力资源管理现状，深刻剖析其存在的问题，最后对H项目优化人力资源管理提出针对性的意见和建
A房地产公司人力资源管理策略研究

摘要新世纪以来，我国房地产企业迅速崛起，成为国民经济的支柱产业，人力资源管理是房地产企业管理的重要内容，对房地产企业的健康持续发展具有重要意义。由于我国房地产企业起步较晚，房地产企业的人力资源管理理论和实际管理经验存在着相对不足的局势。为解决这一问题：首先，我们对国内外已有的房地产企业人力资源管理理论进行了回顾，对相关概念进行了梳理；其次